Dịch Vụ Khác
Giấy phép lao động là tấm vé bảo đảm cho các chuyên gia, quản lý và lao động kỹ thuật từ nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
Khi giấy phép lao động hết thời hạn thì hợp đồng lao động của người đó tại Việt Nam cũng sẽ bị chấm dứt. Điều này sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp cả công việc của người lao động và cả doanh nghiệp.
Vậy thời hạn tối đa của giấy phép lao động là bao lâu?
Giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam có thời hạn tối đa là 2 năm. Khi giấy phép hết hiệu lực cần phải thực hiện các thủ tục để gia hạn giấy phép.
Để gia hạn giấy phép lao động, cần phải làm thủ tục như sau:
Bước 1: Người lao động phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc, trước ít nhất 5 ngày và không quá 45 ngày trước khi giấy phép lao động hết hạn.
Bước 2: Kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc sẽ tiến hành gia hạn giấy phép lao động trong vòng 5 ngày làm việc.
Trường hợp không gia hạn giấy phép lao động thì sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Trung Tâm Dịch Vụ Khách Hàng Các Khu Công Nghiệp Mỹ Phước - Bàu Bàng - Becamex Bình Phước thấu hiểu các vấn đề liên quan đến người lao động nước ngoài, hiểu rõ các quy định, quy trình thủ tục pháp lý, sẵn sàng đối mặt với các loại mẫu đơn phức tạp có thể phát sinh trong quá trình xin gia hạn giấy phép lao động. Chúng tôi sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian, công sức, thay bạn xử lý hồ sơ nhanh chóng và hiệu quả. Hãy tin tưởng và hợp tác với chúng tôi!
Hottline: 0906.838.696 - 0909.686.216
Giờ làm việc:
Thứ Hai đến thứ Bảy: từ 8h đến 17h. Chủ Nhật nghỉ.
